Infirmier (ère)

DESCRIPTION DE POSTE

Titre du poste : Infirmier (ère)
Superviseur directe : Infirmier (ère) responsable de service
Localité : Kigutu, Burundi
Type de Poste : Temps plein

À propos de Village Health Works (VHW)

Village Health Works est une organisation de justice sociale à but non lucratif de type 501(c)(3), fondée sur la conviction que l’équité en matière de santé n’est pas une marchandise, mais un droit fondamental. La mission de VHW est de fournir des soins de santé et une éducation de haute qualité, empreints de compassion, aux populations les plus vulnérables, fondés sur l’esprit critique et offerts dans un environnement digne.
Ancrée au sein des communautés qu’elle dessert, VHW met en oeuvre un modèle holistique qui intègre les services cliniques à l’éducation, à la sécurité alimentaire, au développement économique, à la protection de l’environnement, à la musique et aux arts. Grâce à un hôpital universitaire de 85 000 pieds carrés, à un système de santé complet et à la Kigutu International Academy, VHW s’attaque aux causes profondes de la pauvreté et promeut un changement durable à long terme.

Valeurs fondamentales de VHW

• Dignité : Chaque membre de l’équipe de VHW doit reconnaître et respecter la dignité inhérente à chaque individu.
• Excellence : Nous aspirons à l’excellence dans toutes nos actions et nous nous imposons les normes les plus élevées.
• Compassion et justice : Elles constituent le coeur de notre mission et guident l’ensemble de nos actions.
• Audace et persévérance : Nous faisons preuve de courage face aux défis et de constance dans la poursuite de nos objectifs.

Responsabilité : Nous sommes responsables les uns envers les autres, envers notre communauté et envers les personnes que nous servons.
Rattachement Hiérarchique : Infirmier (ère) en chef de Women Health Pavillon, Infirmier (ère) en chef de la Clinique Externe (Hôpital de Kigutu), Infirmier (ère) en Chef du DSI
Rattachement fonctionnel : Médecin chef de service, médecins spécialistes, Infirmières Responsables de programme, Infirmières, Aides-soignants, Pharmaciens, Travailleur social, Technologiste médical.

Objectif du Poste :

Fournir des soins de santé sûre, efficace et efficiente, en ciblant les causes les plus importantes des maladies courantes, de la morbidité et du taux de mortalité au sein de la population ciblée.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

1. Soins Infirmiers Directs aux Patients – 40%

• Fournir des soins infirmiers essentiels de qualité à tous les patients (consultations externes et hospitalisations).
• Participer à toutes les procédures de soins infirmiers au chevet des patients.
• S’assurer que les patients reçoivent leur traitement au bon moment, à la bonne dose, par la bonne voie.
• Aider les patients à se nourrir, à se laver, surtout les patients alités.
• Évaluer l’état des patients à tout moment et prendre des mesures immédiates si nécessaire.
• Réaliser certaines tâches cliniques dans les limites de responsabilité ou sous délégation médicale.
• Maintenir la propreté de l’environnement sanitaire pour les patients et le personnel.
• Superviser la diète des patients.

2. Organisation et Gestion des Services Infirmiers – 25%

• Gérer les salles d’hospitalisation et les services de consultation.
• Accueillir les patients, organiser la passation des services.
• Superviser et orienter les aides-soignants.
• Évaluer l’état des patients lors des tournées et adapter les plans de soins.
• Participer à la prise de décision lors des tournées médicales.
• Assurer la sécurité des injections et la gestion des déchets biomédicaux.
• Assurer la continuité des soins entre les équipes.

3. Administration et Documentation – 25%

• Enregistrer les admissions, sorties, décès, références, et mettre à jour les dossiers des patients.
• Préparer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels selon les directives du superviseur.
• Assurer une passation complète entre les équipes : état des patients, commandes spéciales, inventaire du service.
• Promouvoir la confidentialité, le consentement éclairé et le respect des normes éthiques.

4. Formation et Encadrement– 10%

• Participer aux activités académiques et scientifiques (tournées médicales, présentations, formations continues).
• Encadrer les stagiaires, évaluer les étudiantes en soins infirmiers.
• Participer aux réunions du personnel et aux activités sur l’amélioration de la qualité des soins.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur en lien avec les soins.

Qualifications et Compétences Requises

1. Compétences et Attitudes

Chaque infirmier(ère) du Département des Soins Infirmiers doit faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et de sens des responsabilités, et être capable de :
• Établir des relations professionnelles respectueuses avec les patients, leurs familles et leur environnement, sans discrimination (raciale, ethnique, religieuse ou socio-économique).
• Traiter chaque individu avec respect, dignité et compassion.
• Fournir une orientation et des conseils adaptés aux patients et à leurs proches.
• Veiller à la qualité, à l’efficience et à l’efficacité des soins dispensés.
• Connaître et appliquer strictement les normes d’éthique et de déontologie professionnelle.
• Gérer efficacement le temps et les priorités dans un environnement clinique dynamique.

2. Connaissances et Compétences Techniques

Le/la candidat(e) doit être capable de :

• Effectuer correctement les procédures stériles (triage, stockage, décontamination et élimination des déchets biomédicaux).
• Vérifier et administrer les médicaments conformément aux prescriptions, en respectant les doses, la durée et les voies d’administration.
• Mettre en place et surveiller les perfusions intraveineuses et les transfusions sanguines, y compris l’étiquetage approprié.
• Réaliser des examens de routine et surveiller l’état clinique des patients.
• Réagir rapidement et efficacement aux situations d’urgence.
• Communiquer clairement avec les patients et leurs familles sur l’évolution de l’état de santé et le plan de prise en charge.
• Apporter un soutien psychologique afin de réduire l’anxiété des patients et de leurs proches.
• Maintenir une attitude professionnelle positive en toutes circonstances.
• Participer activement aux activités de développement professionnel continu.
• Assurer une tenue rigoureuse et précise des dossiers médicaux.

3. Qualités Personnelles et Professionnelles

Le/la candidat(e) doit :

• Être respectueux(se), honnête, flexible et doté(e) d’un fort sens de l’éthique.
• Faire preuve de courtoisie, d’empathie et de compassion.
• Posséder un bon jugement, un esprit d’initiative et un sens élevé des responsabilités.
• Démontrer des compétences avérées en soins infirmiers et en supervision.
• Avoir de bonnes capacités organisationnelles et de gestion.
• Être patient(e), attentif(ve), discret(ète), compréhensif(ve) et capable de fermeté lorsque nécessaire.
• Être capable de travailler efficacement en équipe et sous pression.
• S’adapter à un environnement multiculturel et collaboratif.

4. Formation Académique

• Diplôme d’Infirmier(ère) niveau A2 (minimum requis).
• Diplôme de niveau Baccalauréat en soins infirmiers constitue un atout majeur.

5. Expérience Professionnelle

• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en soins infirmiers après l’obtention de la qualification.

Comment postuler :

Veuillez envoyer les documents suivants par courrier électronique a adresses : jobs@villagehealthworks.org en indiquant en objet : « Infirmier (ère) » :
a) Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et la manière dont votre expérience correspond aux exigences du poste ;
b) Votre curriculum vitae (CV) à jour ;
c) Les coordonnées de trois (3) références professionnelles, dont celles d’un(e) ancien(ne) supérieur(e) hiérarchique ;
d) Une copie certifiée conforme des diplômes et attestations de formation ;
e) Les certificats de travail.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’au 27 Avril 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. L’intitulé du poste doit impérativement être mentionné dans l’objet de l’email, sous peine de non-examen de la candidature.

Déclaration sur l’égalité des chances

Village Health Works est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et encourageons particulièrement les candidatures des femmes, des ressortissants burundais et des personnes issues de communautés sous-représentées. Village Health Works examine toutes les candidatures sur la base du mérite, sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’expression de genre, d’âge, de nationalité, de handicap, de situation matrimoniale ou d’orientation sexuelle.