Assistants psychosociaux projet KAZE TWIYUNGE

TERMES DE REFERENCES

ASSISTANTS PSYCHOSOCIAUX PROJET KAZE TWIYUNGE

Organisation : WeWorld – Groupe de Volontariat Civil Burundi (WWGVC)

Titre du projet : Réponse intégrée pour favoriser la protection et la résilience des rapatriés au Burundi – Kaze Twiyunge
Poste : Assistant Psychosocial (Volet Santé Mentale)
Nombre de postes : 2

Lieu de travail : Ruyigi avec des déplacements réguliers sur terrain dans les Provinces de Burunga et Buhumuza, communes Nyanza-Kayogoro et Gisuru
Lien hiérarchique : Adjointe Chef Projet
Lien technique : Coordinateur Technique Projets Santé WWGVC

Salaire brut indicatif : 1 656 986 BIF+ allocation familiale en fonction de la situation familiale

I – Description générale de WWGVC au Burundi

WWGVC est présent au Burundi depuis 1995 et est actuellement actif dans 4 provinces du pays (Butanyerera,Bujumbura, Buhumuza et Burunga). Au cours de ces 30 ans de présence continue dans le pays et grâce au financement de différents bailleurs de fonds (Union européenne, Ambassade des Pays Bas, Coopération monégasque, Fondation Paolo Chiesi), WWGVC a réalisé des actions dans les secteurs de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire ainsi que de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement (WASH).

II – Description générale du projet

Le projet « Réponse intégrée pour favoriser la protection et la résilience des rapatriés au Burundi » – Kaze Twiyunge vise à favoriser la réintégration durable des rapatriés burundais dans leurs zones de retour grâce au renforcement de la protection (assistance légale, prise en charge holistique des violences basées sur le genre, intégration scolaire, etc.)  et de la résilience des rapatriés (soutien à l’inclusion financière, promotion d’approches agricoles durables, formation professionnelle, promotion de la cohésion sociale, etc.).

Dans ce cadre, WeWorld-GVC met en œuvre un dispositif de centres d’écoute mobiles visant à améliorer l’accès aux services de soutien psychosocial pour les populations vulnérables, notamment les personnes affectées par des situations de violence, de déplacement et de fragilité socio-économique.

L’intervention est déployée dans 3 communes, couvrant 6 sites d’intervention (33 collines) dans les anciennes provinces de Makamba et Ruyigi. Chaque centre mobile permet d’offrir des services de proximité en matière de :

• Ecoute psychosociale,
• Premiers secours psychologiques,
• Identification et référencement des cas de protection (notamment VBG),
• Sensibilisation communautaire.

III – Objectifs et tâches du poste

L’Assistant(e) Psychosocial(e) (APS) assure la mise en œuvre opérationnelle des activités des centres d’écoute mobiles en fournissant un soutien psychosocial de première ligne, en facilitant le référencement des cas nécessitant des services spécialisés, et en contribuant au renforcement des mécanismes communautaires de protection. Chaque APS est responsable de 3 sites d’intervention et intervient selon un calendrier rotatif, en coordination avec les ASC, autorités locales et partenaires du consortium.

Soutien psychosocial direct

• Accueillir les bénéficiaires dans les centres d’écoute mobiles
• Fournir une écoute active et un soutien psychosocial de première ligne
• Appliquer les Premiers Secours Psychologiques (PFA)
• Identifier les besoins psychosociaux des bénéficiaires et assurer le suivi des cas simples
• Garantir un environnement sûr, confidentiel et respectueux

• Maitriser la conduite à tenir devant les patients à typologies de maladies mentales diverses

Identification et référencement des cas

• Identifier les cas nécessitant une prise en charge spécialisée (VBG, santé mentale, protection)
• Assurer un référencement conforme aux protocoles (confidentialité, consentement)
• Maintenir un lien avec les structures de référence (santé, services sociaux, partenaires)
• Assurer le suivi des cas référés

Sensibilisation et mobilisation communautaire

• Organiser des séances de sensibilisation communautaire
• Promouvoir l’accès aux services psychosociaux et réduire la stigmatisation

Appui aux mécanismes communautaires

• Former/accompagner les ASC
• Renforcer les capacités locales d’identification et de référencement

Coordination locale

• Collaborer avec les structures de santé, autorités locales, partenaires (IRC, AVSI…)
• Participer aux réunions de coordination

• Exécuter toute autre activité demandée par les supérieurs hiérarchiques.

Collecte de données et reporting

• Tenir les registres d’activités et de bénéficiaires
• Documenter les cas (selon protocoles confidentialité)
• Produire des rapports réguliers

Principes de travail (obligatoires)

L’APS doit respecter :

• Approche centrée sur les survivant(e)s
• Confidentialité stricte
• Do No Harm
• Normes IASC MHPSS
• Politique PSEA
• Consentement éclairé

IV – Profil des candidats

1. Formation

• Diplôme de baccalauréat en psychologie clinique et sociale ou autres disciplines connexes.

1. Expérience et connaissances

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en santé mentale et accompagnement psychosocial.
• Expérience en ONG internationale ou nationale.
• Maîtrise des techniques de counseling, écoute active et accompagnement psychosocial.
• Connaissance des grandes catégories de maladies mentales
• Bonne connaissance du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et système SharePoint.
• Bonne maîtrise du Kirundi et du français.
• Résider dans la zone d’intervention est un

1. Compétences personnelles

• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
• Adhésion aux principes et valeurs de WWGVC.
• Souplesse, esprit d’équipe et coopération.
• Permis de conduire catégorie A et maîtrise de la conduite de moto obligatoire.

V- Modalités de soumission 

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier comprenant :

• Un Curriculum Vitae (maximum 2 pages) incluant les coordonnées de 3 références professionnelles avec numéro de téléphone et email fonctionnels ;
• La Lettre de motivation (maximum 1 page) adressée à Monsieur le Représentant Légal de WeWorld GVC BURUNDI;
• La Carte d’Identité Nationale ;
• Les copies des diplômes certifiés conformes à l’original ;
• Les attestations de services rendus ;
• Autre document pertinent pour ce poste

Les dossiers sont à envoyer dans un seul document PDF au plus tard le 29 avril 2026

Par courriel électronique à l’adresse : bi.recrute@gvc.weworld.it

L’objet de votre courriel/email doit contenir le nom et prénom de la personne ainsi que le titre du poste, comme suit : « Poste – Nom et prénom ».

NB :

• Seules les candidatures préselectionnées seront contactées et passeront a la prochaine étape du processus de selction.
• WeWorldGVC ne prends pas de frais à aucune étape de recrutement.
• Pour l’ intégration genre, les candidatures féminines sont encouragées à postuler car à compéténces égales, les candidatures féminines seront considérées.

Fait à Bujumbura, le15/04/2026