Superviseur WASH/IPC
DESCRIPTION DE POSTE
Titre du poste : Superviseur WASH/IPC
Département : WASH/IPC
Superviseur Direct : WASH & IPC Department Manager
Localité : Kigutu, Burundi
Type de Poste : Temps plein
À propos de Village Health Works (VHW)
Village Health Works est une organisation de justice sociale à but non lucratif de type 501(c)(3), fondée sur
la conviction que l’équité en matière de santé n’est pas une marchandise, mais un droit fondamental. La
mission de VHW est de fournir des soins de santé et une éducation de haute qualité, empreints de compassion,
aux populations les plus vulnérables, fondés sur l’esprit critique et offerts dans un environnement digne.
Ancrée au sein des communautés qu’elle dessert, VHW met en œuvre un modèle holistique qui intègre les
services cliniques à l’éducation, à la sécurité alimentaire, au développement économique, à la protection de
l’environnement, à la musique et aux arts. Grâce à un hôpital universitaire de 85 000 pieds carrés, à un système
de santé complet et à la Kigutu International Academy, VHW s’attaque aux causes profondes de la pauvreté
et promeut un changement durable à long terme.
Valeurs fondamentales de VHW
• Dignité : Chaque membre de l’équipe de VHW doit reconnaître et respecter la dignité inhérente à
chaque individu.
• Excellence : Nous aspirons à l’excellence dans toutes nos actions et nous nous imposons les normes
les plus élevées.
• Compassion et justice : Elles constituent le cœur de notre mission et guident l’ensemble de nos
actions.
• Audace et persévérance : Nous faisons preuve de courage face aux défis et de constance dans la
poursuite de nos objectifs.
• Responsabilité : Nous sommes responsables les uns envers les autres, envers notre communauté et
envers les personnes que nous servons.
Objectif du poste :
Organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions relatives à l’hygiène hospitalière, la prévention du
risque infectieux et la lutte contre les infections nosocomiales en étroite collaboration avec le superviseur et
autres responsables d’autres services.
A. Tâches et Responsabilités WASH 40%
1. Approvisionnement en eau potable
Objectif : Assurer la disponibilité continue d’une eau potable de qualité et en quantité suffisante.
Activités :
• Assurer l’approvisionnement continu en eau dans toutes les infrastructures.
• Contrôler régulièrement la qualité de l’eau (chloration, analyses).
• Entretenir les systèmes de stockage et de distribution (réservoirs, canalisations).
• Mettre en œuvre les techniques de traitement de l’eau.
• Superviser les interventions de maintenance des installations hydrauliques.
2. Gestion des déchets médicaux et généraux
Objectif : Garantir une gestion sécurisée des déchets pour prévenir les risques sanitaires.
Activités :
• Mettre en place le tri des déchets à la source.
• Superviser la collecte et le transport des déchets.
• Assurer le traitement et l’élimination sécurisée des déchets.
• Former le personnel aux bonnes pratiques de gestion des déchets.
• Veiller à la disponibilité des équipements adaptés (poubelles, EPI).
3. Gestion des eaux usées et de ruissellement
Objectif : Prévenir la contamination de l’environnement et assurer un drainage efficace.
Activités :
• Superviser les systèmes d’évacuation des eaux usées.
• Assurer l’entretien des fosses septiques et canalisations.
• Prévenir les stagnations d’eau et les inondations.
• Mettre en place des systèmes de drainage efficaces.
• Contrôler le bon fonctionnement des infrastructures d’assainissement.
4. Élimination correcte des excreta
Objectif : Assurer un assainissement sûr et hygiénique.
Activités :
• Garantir la disponibilité et l’accessibilité des latrines/toilettes.
• Superviser le nettoyage et la désinfection régulière.
• Assurer la vidange sécurisée des fosses.
• Promouvoir les bonnes pratiques d’hygiène.
• Contrôler le respect des normes d’assainissement.
5. Collecte et élimination des ordures
Objectif : Maintenir un environnement propre et sain.
Activités :
• Organiser la collecte régulière des ordures.
• Superviser le transport vers les sites d’élimination.
• Gérer les zones de stockage temporaire.
• Mettre en œuvre des campagnes de propreté.
• Contrôler les pratiques d’élimination des déchets.
6. Lutte antivectorielle
Objectif : Réduire les risques de maladies liées aux vecteurs.
Activités :
• Identifier les zones à risque de prolifération des vecteurs.
• Mettre en œuvre des actions de lutte (pulvérisation, assainissement).
• Éliminer les eaux stagnantes.
• Sensibiliser le personnel et les usagers.
• Suivre et évaluer l’efficacité des interventions.
B. Prévention et Contrôle des Infections (50%)
1. Nettoyage et désinfection des surfaces
Objectif : Réduire les infections liées à l’environnement.
Activités :
• Élaborer et appliquer des protocoles de nettoyage.
• Superviser le nettoyage quotidien des surfaces.
• Assurer l’utilisation correcte des désinfectants.
• Contrôler la qualité du nettoyage.
• Former le personnel aux techniques de désinfection.
2. Formation du personnel
Objectif : Renforcer les compétences en prévention des infections.
Activités :
• Identifier les besoins en formation.
• Organiser des sessions de formation.
• Assurer le suivi du personnel formé.
• Collaborer avec les partenaires.
• Évaluer l’impact des formations.
3. Surveillance des infections associées aux soins
Objectif : Détecter et réduire les infections liées aux soins.
Activités :
• Mettre en place un système de surveillance.
• Collecter les données sur les infections.
• Analyser les tendances.
• Proposer des actions correctives.
• Assurer le suivi des cas.
4. Collecte et rapportage des données
Objectif : Assurer une gestion fiable des données pour la prise de décision.
Activités :
• Collecter les données liées aux infections.
• Vérifier la qualité des données.
• Analyser les informations collectées.
• Produire des rapports périodiques.
• Partager les données avec la hiérarchie.
C. Autres Tâches Supplémentaires (10%)
1. Planification des activités
Objectif : Assurer une organisation efficace des activités.
Activités :
• Élaborer des plans de travail.
• Définir les priorités.
• Coordonner les activités.
• Suivre la mise en œuvre. Ajuster les plans selon les besoins.
2. Suivi du stock
Objectif : Garantir la disponibilité des intrants.
Activités :
• Assurer le suivi des stocks.
• Mettre à jour les fiches de stock.
• Anticiper les besoins.
• Préparer les demandes d’approvisionnement.
• Contrôler l’utilisation des ressources.
Qualifications Requises (Required Qualifications)
1. Formation académique
• Diplôme (minimum Bac+3) en :
o Santé Environnementale ou Santé publique
o Hygiène hospitalière / Prévention et Contrôle des Infections (PCI / IPC)
o Sciences infirmières
o Environnement / WASH (Water, Sanitation and Hygiene)
o Ou tout domaine connexe
2. Expérience professionnelle
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans :
o L’hygiène hospitalière ou la prévention et contrôle des infections (PCI)
o La gestion des activités WASH en milieu de santé
• Expérience en supervision d’équipe (agents d’hygiène, personnel de nettoyage, etc.)
• Expérience en milieu hospitalier ou clinique fortement souhaitée
3. Compétences techniques
• Bonne maîtrise des :
o Protocoles de prévention des infections nosocomiales
o Techniques de désinfection et dilution des produits chimiques (chlore 0,05% et 0,5%)
o Normes de gestion des déchets biomédicaux
o Procédures WASH (eau, assainissement, hygiène)
• Connaissance des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et leur utilisation
• Capacité à :
o Contrôler la qualité des installations sanitaires
o Assurer le suivi de la consommation (eau, produits chimiques)
o Gérer les stocks et logistique
4. Compétences en gestion et supervision
• Capacité à :
o Planifier et organiser le travail (plannings, rotations)
o Superviser et former le personnel
o Assurer le suivi et le contrôle qualité des activités d’hygiène
• Bon sens de la coordination avec plusieurs départements
5. Compétences analytiques et organisationnelles
• Capacité à :
o Identifier et signaler les problèmes techniques ou sanitaires
o Proposer des solutions adaptées
o Assurer la traçabilité (rapports, fiches de consommation, commandes)
6. Compétences comportementales (soft skills)
• Sens élevé de :
o Responsabilité et rigueur
o Organisation et discipline
• Esprit d’équipe et leadership
• Bonnes capacités de communication
• Respect des normes d’éthique et de confidentialité
7. Langues
• Bonne maîtrise du français
• La connaissance du kirundi et/ou anglais est un atout
Atouts supplémentaires
• Formation spécifique en IPC/WASH
• Expérience avec des ONG ou organisations de santé
• Expérience dans des contextes à ressources limitées
Comment postuler :
Veuillez envoyer les documents suivants par courrier électronique a adresses : jobs@villagehealthworks.org
en indiquant en objet : « Superviseur WASH/IPC » :
a) Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et la manière dont votre expérience
correspond aux exigences du poste ;
b) Votre curriculum vitae (CV) à jour ;
c) Les coordonnées de trois (3) références professionnelles, dont celles d’un(e) ancien(ne) supérieur(e)
hiérarchique ;
d) Une copie certifiée conforme des diplômes et attestations de formation ;
e) Les certificats de travail.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’au 20 Avril 2026. Seuls les
candidats présélectionnés seront contactés. L’intitulé du poste doit impérativement être mentionné dans l’objet
de l’email, sous peine de non-examen de la candidature.
Déclaration sur l’égalité des chances
Village Health Works est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et
encourageons particulièrement les candidatures des femmes, des ressortissants burundais et des personnes
issues de communautés sous-représentées. Village Health Works examine toutes les candidatures sur la base
du mérite, sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’expression de genre, d’âge, de
nationalité, de handicap, de situation matrimoniale ou d’orientation sexuelle.