Monitoring and evaluation officer

AVIS DE VACANCE DE POSTE

TITRE : MONITORING AND EVALUATION OFFICER

Food for the Hungry Burundi est une organisation chrétienne internationale de secours, de plaidoyer et de développement. Tout ce que nous faisons, et la manière dont nous le faisons, vise à promouvoir la beauté, la bonté et la vérité de Dieu dans un monde brisé. À ce titre, nous nous définissons par notre capacité à améliorer la vie des gens de manière mesurable ; notre capacité à avoir un impact est la mesure de notre succès collectif. Car nous savons que nous sommes l’œuvre de Dieu, créés dans le Christ Jésus pour accomplir les bonnes œuvres que Dieu a déjà préparées à l’avance pour que nous les fassions. Chez Food for the Hungry, nous opérons sur la base d’un ensemble de valeurs appelées « Heartbeat Values ».

Food for the Hungry Burundi cherche à recruter un(e) « Monitoring and Evaluation Officer» qualifié(e), dévoué(e) et expérimenté(e) pour appuyer au suivi et évaluation des projets/ programmes dans les zones d’interventions.

RESUME DU POSTE

Le M&E Officer apportera son soutien aux projets des programmes de zone en supervisant la collecte, la compilation et l’analyse des données. Il soutient la stratégie globale de suivi et d’évaluation et le renforcement des capacités dans les programmes de zone, avec pour principales responsabilités les évaluations, le suivi des performances et l’obtention d’informations exploitables.

Le M&E Officer travaillera en étroite collaboration avec les équipes des programmes de zone, les parties prenantes et la direction afin de s’assurer que les processus de suivi et d’évaluation sont effectivement intégrés dans les cycles de projet et les stratégies organisationnelles.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Suivi de projet et soutien à l’évaluation de projet

• Élaborer et tenir à jour un cadre des besoins en information sur le projet pour suivre les progrès et les impacts.
• Identifier les exigences de S&E spécifiques au projet afin de fournir un soutien en temps opportun et d’assurer l’alignement avec les objectifs du programme.
• Effectuer des visites régulières sur le terrain pour surveiller la qualité et la mise en œuvre des projets.
• Effectuer des évaluations de base, à moyen terme et à la fin des projets.
• Faciliter la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation et mettre à jour les indicateurs de performance et les méthodes de collecte de données si nécessaire.
• Aider au téléchargement des données vers les systèmes Smartsheet et WL3 en garantissant l’exactitude des données
• Documenter l’apprentissage du projet et les meilleures pratiques pour l’amélioration continue

1. Surveillance des performances et gestion adaptative

• Utilisez des tableaux de bord en temps réel et des outils de suivi tels que les mesures Promise pour surveiller les résultats.
• Concevoir des systèmes de collecte de données adaptatifs et flexibles en collaboration avec le personnel des programmes de zone (PA), garantissant l’intégrité et la fiabilité des données.

1. Gestion des données et reporting

• Mettre en place des systèmes efficaces de collecte de données pour rationaliser la collecte de données et compiler, projeter des données pour des rapports consolidés.
• Examiner les rapports d’avancement du projet pour évaluer les impacts, en identifiant les goulets d’étranglement.
• Diriger l’assurance qualité des données, l’analyse et la visualisation des données.
• Synthèse de données structurées et non structurées à l’aide de méthodes quantitatives, qualitatives et mixtes.

1. Renforcement des capacités et partage des connaissances

• Co-diriger des initiatives de renforcement des capacités pour former les équipes sur le suivi et l’évaluation, l’apprentissage basé sur les systèmes et la gestion des connaissances.
• Animer régulièrement des séances de réflexion sur les projets afin de favoriser l’apprentissage et d’affiner les processus.

Spécifications du niveau de l’emploi

Pour accomplir ce travail avec succès, l’intéressé doit être en mesure d’accomplir chaque tâche/fonction essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, de l’attitude, des compétences et/ou de l’aptitude requises.

• Une relation personnelle dynamique avec Jésus-Christ ;
• Expérience de la recherche et des méthodologies participatives communautaires ;
• Solides compétences en animation ;
• Solides compétences analytiques et de rédaction de rapports ;
• Bonne compréhension des processus de planification, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation des projets ;
• Bonne connaissance contextuelle des enjeux locaux, des priorités communautaires, des relations organisationnelles, des contraintes et des réalités sociales et culturelles, ainsi que des conditions environnementales ;
• Connaissance des Logiciels informatiques statistiques, par exemple SPSS, STATA, EPI-INFO, etc ;
• Excellentes compétences en communication écrite, verbale et de présentation ;
• Maîtrise de la suite MS Office et très organisé et capable d’effectuer plusieurs tâches à la foi ;

EXPERIENCE

• Au moins 4 ans d’expérience dans un rôle comportant des responsabilités significatives en matière d’apprentissage, de gestion des connaissances et/ou d’analyse de données, d’interprétation et d’utilisation.
• Licence en suivi et évaluation, en sciences sociales, en statistiques ou dans un domaine connexe.
• Une expérience de travail avec les ONG est un atout.

LANGUE

Maîtrise de l’anglais parlé et écrit. La capacité à parler la langue locale et le français est un avantage supplémentaire.

COMPOSITION DU DOSSIER :

• Lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Food for the Hungry Burundi.
• CV à jour, avec les noms de trois personnes de références professionnelles (Noms, fonction, adresse e-mail et n° de téléphone).

DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les candidats qualifiés au poste sont invités à soumettre leurs CV et lettre de motivation dans un seul document PDF au plus tard, le 21 octobre 2025 à 23h59 par courrier à l’adresse ci-après : Email : burundi@fh.org    

Veuillez indiquer (Obligatoire) le titre du poste « M&E Officer » en objet de votre courrier de soumission de votre candidature.        

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Fait à Bujumbura, le 08 octobre 2025.

Food for the Hungry Burundi

LA DIRECTION